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2023-03-07 16:34:29 來源：合肥找工作
下面安徽招聘網為大家總結了一下在合肥找工作面試前你需要了解這些經驗，希望能給到一些幫助。
合肥找工作如果你缺乏經驗如何勝任這份工作
1、從踏進辦公樓大門的那一刻起就要告別學生氣的松垮和隨意，暗示自己正以一個白領的身份出現在這里，在電梯走廊、等候廳等各處都必須表現出職業人的儀表、風度和氣質，與人交談的一言一行都要有禮有節，這有利于盡快樹立自信，進入面試狀態
2、在去往考官辦公室的途中，自然的步態和心態有助于消除緊張。如有陪同的公司員工，不妨和他寒暄幾句，問一下考官的尊姓大名，見面時的.稱呼問題自然解決了。
3、到達考官處后，考官很有可能仍在填寫前一名應聘者的評估表，這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的見面、問候和握手要熱情大方，內在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官給你喝水，不必客氣，致謝后接受就是，當然喝不喝隨你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等
7、考官的問話如有不明白之處，一定要及時提問。多聽一遍問題并且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多?？脊傧騺矶己軜芬庵貜退麄兊膯栴}，這也為你思考問題并組織答案贏得了時間。
8、回答問題時語速適中，音量和音調不要太高，注意條理清晰，言簡意賅，切勿離題，記住言多必失;和考官保持eyecontact(眼神交流)，手勢和表情盡量自然
9、考官發表個人意見時要跟上他的思路，適時簡要表明自己的看法和態度，不管考官對你回答的批評有多嚴厲，都要敢于對自己的想法負責。答案的正確與否有時無關緊要，個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。
10、遇到tough question(難題)時，一要自信，盡力想辦法解決;二要鎮靜，設法用臨場應變來避免冷場.11、在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通，否則“主見”就成了“固執”和“高傲”
12、個人提問階段要表現出自己對企業的興趣，對企業發展的關心，一般一至兩個就夠了。問題的質量比數量更重要.
13、道別時，可嘗試向考官索取聯系方式，但如果考官不愿意，也不要強求。告別的禮貌用語我想也不用多說了吧。
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原標題：在合肥找工作面試前你需要了解這些經驗
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