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2022-10-27 13:59:59 來源：安徽招聘網
作為應屆生在初入職場的求職過程中究竟要如何避雷、避坑呢?下面合肥人才網就來跟大家聊聊這個話題，一起來看看吧。
投遞方面
1) 獲取招聘信息需要去官方可信的平臺或網站，例如前程無憂學生版App，網站上一般是可以直接進行投遞的;我們還可以通過學校舉辦的校招或是學長學姐的內推來進行簡歷投遞。
2) 盡量不要去嘗試廣撒網，可以從自己想要從事的方面去搜索崗位，作為應屆生可以先從稍大一些的公司開始尋求機會，投遞其他公司時最好先上網搜索對應的公司進行初步了解，以免被公司“外表”所欺。
簡歷方面
1) 一份完整的簡歷分為基礎個人信息、自我介紹/評價、教育背景、實習/項目經歷和專業技能等方面，整個版面需要做到簡潔干凈。
2) 撰寫簡歷時，可以采用關鍵詞提取、STAR法則之類的來進行制作，邏輯清晰明了，HR在查看簡歷時就可以一眼看到你的優勢和能力。
3) 通常應屆生的簡歷一頁就夠，不建議內容太復雜太多，簡歷制作完畢后還需檢查下錯別字和排版整齊方面，切勿被小粗心導致錯失良機。
4) 我們在了解清楚該崗位的招聘要求后，可以對簡歷進行一些對應的調整，以此來使簡歷更加匹配崗位。
面試方面
1) 參加面試時需要打印好自己的簡歷，著裝大方簡潔，說話時可使用禮貌用語，給HR的初印象很重要哦。
2) 在回答問題時，可以先在腦海中飛快構思好大致的思路再進行作答，使用STAR法則來進行敘述，即在什么情況下，你明確了什么樣的目標，采取了什么行動，得到了什么結果。
3) 準備1分鐘、3分鐘兩個版本的自我介紹，從個人基本信息開場，說明今天需要求職的崗位是什么，然后敘述自己為什么想要應聘這個崗位和自己對崗位的了解，最后可以說如果你應聘上這個崗位，你會如何開展工作。
入職方面
1) 確認試用期的時間，根據勞動法規定試用期最長不可超過6個月哦;確認試用期的薪資發放，一般是轉正薪資的80%，最低不能低于當地最低工資標準;試用期考核標準怎么判定，是否有績效標準等。
2) 試用期也是需要繳納五險一金的，繳納通常會以15號為節點，需在入職前詢問HR繳納時間和繳納基數，不繳納五險一金的公司一定要三思，不要被眼前的工資補償所誘惑哦。
3) 入職之后簽訂勞動合同，通常情況下是在一個月內，還需了解合同簽訂一次是多久，簽署時需要仔細查看合同內寫明的薪資結構、福利、提成和績效等是否有明確說明。
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原標題：合肥人才網：應屆生如何在求職過程中避雷、避坑？
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