歡迎訪問安徽招聘網！本站為找工作者提供合肥人才市場招聘信息、安徽人才網發布最新宿州、淮北、阜陽、合肥、蚌埠、淮南、滁州、六安、馬鞍山、銅陵、黃山等崗位招聘信息！
2022-12-02 15:43:53 來源：安徽人才招聘網
老板不發工資怎么辦？最有效的方法當然是投訴了！可是有的人反映多次電話投訴并沒有效果！其實你有沒有想過那是你的投訴電話撥打錯誤，那么老板不發工資打什么電話投訴最有效，合肥人才市場就帶大家來了解一下，一起來看看吧!
勞動局投訴電話是多少?
一.老板不給工資投訴，不給工資打電話
老板不付員工工資，能打12333.
但是，只打電話解決不了問題。
在雇主公司工作有兩種方式可以要求支付工資：
1.工人可以到當地勞動局進行勞動監督和投訴;優點：方法簡單。缺各地執法力度可能不大;
2.可向當地勞動局(人力資源局社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，并要求支付工資。未簽訂合同的，有權要求支付未簽訂合同的雙倍工資。如果勞動關系以拖欠工資終止，也可以要求支付經濟補償。優點：除工資外，還可以要求經濟補償.雙工資等，一般可以最終解決;缺陷：申請勞動仲裁是打勞動訴訟，程序稍多，需要專業指導。投訴時，必須找到與其直接建立勞動關系的公司，并按照法律程序進行投訴，不得堵塞道路.堵門等違法手段維權。
二.勞動者在維護拖欠工資的權利時應注意：
1.確定工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等與單位的勞動關系事實。
2.確認勞動關系后，可以和老板商量單位拖欠工資的違法行為，要求單位補發工資。
3.協商不成的，應當將資料帶到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
4.如果拖欠工資金額較大，可以直接向律師提起訴訟，通過訴訟方式返還拖欠工資。
有關法律規定：
第十八條工資支付暫行規定：
各級勞動行政部門有權監督用人單位的工資支付。用人單位損害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資和經濟補償，并可以責令其支付賠償費：
(一)亂扣或無故拖欠工人工資;
(二)拒不支付工人延長工作時間的工資;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償標準按照國家有關規定執行。
第十九條工資支付暫行規定：
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
以上是有關勞動局投訴電話是多少的文章想了解更多有關安徽人際關系處理、薪資糾紛、社保糾紛、企業糾紛等內容敬請關注安徽人才招聘網http://www.zhihaobest.com.cn/
原標題：老板不發工資打什么電話投訴最有效？
文章鏈接：http://www.zhihaobest.com.cn/show-3987-10640-1.html
本網注明信息來源為其他媒體的稿件均為轉載體，免費轉載出于非商業性學習的目的，版權歸原作者所有，如有內容與版權問題等請與本站聯系。
就業指導群
人才網公眾號
安徽就業指導交流群，
專業老師在線就業指導，特色崗位一鍵匹配
快速入職
隱私保護
薪資透明
信息可靠
手機找工作
360行任你挑選
分秒必爭直達HR
誰看我簡歷早知道
請使用微信【掃一掃】
關注「易職邦人事服務網」公眾號完成登錄
客服電話：400-765-0056
竭誠為您服務
服務時間08:00-24:00
微信公眾號
招聘交流群
微信小程序
面試通知
收藏
簡歷
足跡
微信求職
關注公眾號
掌握最新求職動態
小程序
進入小程序
隨時隨地找工作
文章推薦
贛公網安備 36010202000583號